Significado de Feedback

Qual o Significado de Feedback?

Significado de Feedback: feedback é uma palavra de origem inglesa que quer dizer, ao pé da letra, “realimentar”. Entretanto, utiliza-se muito hoje em dia no sentido de “dar uma resposta acerca de algo”.

Geralmente, feedback é muito necessário em empresas e organizações, de modo a avaliar seus funcionários e colaboradores.

Nas de Comunicação e de Administração, o feedback é a resposta, o parecer daquilo que alguém enviou, entregou ou fez. Portanto, pode ser um feedback tanto positivo quanto negativo.

Por outro lado, na área de Psicologia, o feedback tem outro propósito: de diminuir o conflito entre pessoas. Já no campo da Engenharia Elétrica, o termo aparece no seu sentido original, de realimentação, nesse caso, de um sistema.

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significado de feedback

Feedback positivo e feedback negativo

É comum que muitas pessoas sejam avaliadas acerca de seu comportamento, perfil e atitudes dentro de qualquer contexto.

O feedback é dado por um observador, que tem a responsabilidade de lhe dizer se o que está fazendo é certo ou errado. Dessa forma, o indivíduo pode amadurecer e aprender com seus erros.

Dentro disso, temos o feedback positivo e o feedback negativo. Enquanto o primeiro elogia e exalta reações positivas acerca de alguma ação, o segundo critica e deixa claro que aquele tipo de ação não pode ocorrer novamente.

Independentemente de que tipo de feedback alguém dá ao outro, é preciso lidar com respeito, dignidade e clareza. Afinal, o indivíduo precisa compreender o errado e também precisa saber de suas qualidades sem se sentir menosprezado ou humilhado.

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Feedback é um aspecto que necessita ser feito mais vezes durante qualquer situação, principalmente dentro de uma organização.

Podemos dizer, inclusive, que o feedback é uma forma de motivar e incentivar o funcionário, investindo em seu ponto forte e esclarecendo o que não combina com a empresa.

O feedback é muito valioso para guiar o indivíduo.

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